俗話說“一年之季在于春,一日之季在于晨”。高效的學習從晨會開始，創新的培訓從今日開啟。2020年4月27日，宇勝科技按例舉行了晨會，在原分享模式上，注入創新能量，用分享與學習互動相結合的方式，打開晨會新方式。心驛站  心分享分享是一種快樂，更是一種精神的升華。晨會的開始，公司總工程師徐總分享了關于“做人與做事”的話題，即“30歲之前跟對人，30歲之后做對事”，在以互動的方式了解感知員工的想法后，徐總總結說到：“30歲前，我們需要有人來幫助我們成長，選擇和什么樣的人在一起，將決定自己成為什么樣的人；30歲后，我們需要找到自己合適的位置，選對了方向，努力做正確的事，才能邁向成功。”

隨后，公司副總經理李總分享了另一則關于藥品電子監管碼事件引起的市場爭議話題，并以生動的語言向大家詳細的介紹了藥監碼的“前世與今生”。李總說到：“從2006年的推進，到2015年的全覆蓋，再到暫停執行，藥監碼在各種爭議聲中不斷前行。但我們有理由相信，作為藥品監管體系的重要工具，在國家相關監控體系監管下，一定會日趨完善”。

知行合一，與企業發展同步為讓每一位員工全方位的了解企業產品與服務，公司總經理朋總向員工們介紹了產品應用的全流程，即通過賦予產品唯一身份證信息，結合數據、運營、咨詢，為客戶提供品牌保護、渠道管控、營銷全價值鏈產品及服務的全流程鏈。通過以食品溯源平臺為例，詳細介紹了系統實現的三大環節：賦碼環節，數據采集環節（一.二.三級碼的應用），數據平臺實現，并以理論結合實際的方式解析了三大環節的內在關聯和外在體現。通過如上全面而又豐富的講解，使員工們對產品的理解在深度和廣度上有了更進一步的拓展。

隨后，朋總從業務專業知識講解轉向公司發展新高度，向員工們介紹了公司發展新戰略與新方向。通過企業改版后的新網站內容，以更直觀的方式向員工們展示了宇勝科技基于新戰略下的發展目標和三大業務范圍：新零售平臺、數字化工廠和溯源與營銷平臺。厚積薄發，宇勝科技將堅定不移的圍繞這三大版塊深耕細作，不斷創新，為客戶帶來優質的產品與服務。同時，朋總強調：“每一位員工只有不斷增長自身業務知識，才能在個人成長中達到新高度，對企業和產品知識的學習，要做到知與行的結合，只有知行合一，才能與發展共進步”。

溫故知新，現場復盤宇勝科技的晨會培訓與分享學習模式至此拉開帷幕。每一次培訓都是一次絕佳的學習機會，為進一步加深員工們對知識的理解與認知，此后的每期晨會都將增加一個“承上啟下”的環節，即對上期重點內容進行復盤回憶，并對本期內容做新知識的學習與分享，通過新知識學習、重點知識復盤、知識體系吸收閉合這一整套環節，達到深入理解，充分領悟的目的。